“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.4 是否有答案：有

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试题序号

2

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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就本质而言，组织结构反映的是

A、权力的分配关系
B、成员的分工协作关系
C、信息的沟通关系
D、资源的分配关系

下列关于古典组织理论的表述正确的有

A、以工作任务为中心
B、把组织看成是封闭的系统
C、强调组织的性格特征
D、强调规章制度的作用
E、重视工作与物，忽视人

群体成员认同与共同遵守的行为标准和准则是

A、群体角色
B、群体规范
C、群体归属感
D、群体认同感

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